Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung oder Arbeitszeugnis – im Berufsalltag stehen Sie als Arbeitnehmer immer wieder vor Situationen, in denen Sie Ihre Rechte kennen und richtig einschätzen müssen. In diesem Kurs erfahren Sie verständlich und praxisnah, wie Sie typische arbeitsrechtliche Fragestellungen selbst beurteilen und souveräne Entscheidungen treffen können. Sie erfahren u.a., wie Sie mit problematischen Klauseln in Arbeitsverträgen richtig umgehen und wie Sie angemessen auf eine Abmahnung reagieren. Zudem lernen Sie Ihre Möglichkeiten im Falle einer Kündigung kennen - über die Fristen, den Ablauf eines Kündigungsschutzverfahrens und darüber, wann sich Gegenwehr lohnt. Auch das Thema Arbeitszeugnis wird behandelt: Sie erfahren, welche Formulierungen kritisch sind und wie Sie ein faires Zeugnis durchsetzen können.Zudem erfahren Sie einiges zum Thema Kosten: Sie erhalten einen Überblick über Beratungshilfe, Prozesskostenhilfe, Rechtsschutzversicherungen und Anwaltsgebühren. Der Kurs richtet sich an Sie, wenn Sie arbeitsrechtliche Fragen eigenständig richtig einschätzen möchten und das Wissen und die Werkzeuge an die Hand bekommen möchten, um Ihre Rechte aktiv zu nutzen und im beruflichen Alltag mit mehr Sicherheit aufzutreten. Die Zugangsdaten erhalten Sie rechtzeitig vor Kursbeginn von uns per E-Mail. In Kooperation mit der vhs Oberland.

Mit natürlicher Autorität führen – mit tragfähigen Entscheidungen motivieren – mit entwaffnender Offenheit kommunizieren“. Sie übernehmen eine Führungsaufgabe und sitzen damit von einem Tag auf den anderen auf der anderen Seite des Tisches. Sie zerbrechen sich den Kopf über Themen wie Autorität, Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Fairness, Durchsetzungsvermögen und nicht zuletzt Sachlichkeit versus Emotionalität. In diesem Kompaktseminar wird thematisiert, was gute Führung wirklich ausmacht, wie man zu tragfähigen Entscheidungen kommt und welche Bedeutung dabei der professionellen Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuwächst. Im Seminar lernen Sie praxistaugliche Methoden kennen und können diese im Alltag individuell anwenden.

Als Arbeitgeberin oder Arbeitsgeber sind Sie nahezu täglich mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert – ohne eigene Rechtsabteilung und oft unter Zeitdruck. Kleine Fehler können schnell teuer werden: fehlerhafte Arbeitsverträge, unklare Regelungen zu Arbeitszeit und Urlaub, falsche Abmahnungen oder unwirksame Kündigungen. In diesem kompakten Kurs erfahren Sie, welche typischen Stolperfallen es gibt und wie Sie sie rechtssicher vermeiden bzw. umgehen. In dem Kurs werden dabei leicht verständlich und praxisorientiert die wichtigsten Themenbereiche des Arbeitsrechts behandelt – von der Einstellung über das laufende Arbeitsverhältnis bis zu dessen Beendigung. Anhand konkreter Beispiele erfahren Sie u.a., was in Arbeitsverträgen wichtig ist, was Sie bei Abmahnungen beachten sollten, warum Sie Kündigungen nie per Post schicken sollten – und vieles mehr. Die Veranstaltung richtet sich an Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen, als Selbstständiger sowie Personalverantwortliche, die arbeitsrechtliche Themen effizient und souverän meistern möchten. Gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden – und vermeiden Sie Ärger, Kosten und unnötige Risiken. Die Zugangsdaten erhalten Sie rechtzeitig vor Kursbeginn von uns per E-Mail. In Kooperation mit der vhs Oberland.